Uno de los última escándalos a hit los titulares implica Televisión diurna en el Reino Unidos, Esta mañana, yse refleja en acusaciones similares contra El show de Kelly Clarksonen Estados UnidosA. In ambos casos, antiguos empleados han alegacióned que el fabricantes de el programas acogidouna obra tóxicaing medio ambiente.
Jefes en This Morning han sido acusados de dar prioridad a las estrellas mejor pagadas–pagado,o lo que se consideran colegas "menos importantes".. Y la industria estadounidense los empleados dicen que estaban sobrecargados de trabajo, mal pagados y que trabajar en la feria era perjudicial para su salud mental.
Estos tipos de alegaciones son no se limita al mundo del espectáculo. Ta Policía Metropolitana, el Cuerpo de Bomberos y la Confederación de la Industria Británica (CBI) se han visto sacudidos en los últimos meses por las denuncias de sus empleados sobre una cultura tóxica, acoso escolar y acoso moral.acoso, sexismo y racismo.
El acoso es algo que identificamos habitualmente con el patio del colegio. La imagen típica es una de la escuela–matón, amenazar a un miembro más joven y débil de la clase para que le entregue el dinero del almuerzo. La realidad de la vida moderna es incluso más duras y a menudo más generalizada, a caballo entre la intimidación física en persona y el trolling en línea.
A juzgar por las noticias habituales, es una práctica que va mucho más allá de las puertas de la escuela,en empresas y entornos de trabajo, en todo el mundo. En hecho, un informe, realizado en EE.UU. en 2021, (por Zogby Analytics, en nombre del Workplace Bullying Institute) descubrió que 30% de los trabajadores habían sufrido algún tipo de acoso en el lugar de trabajo, definido como "un maltrato reiterado y una forma de conducta abusiva"..
Tipos de bullying
Existen varias formas en las que acoso escolar puede ocurrir, tanto en niños y adultos. Slgunos son más fácilmente identificadomientras que otros puede ser más sutil.
Algunos tipos de acoso, como el verbal, pueden empezar como algo aparentemente inofensivo.se atribuyen a bromas amistosas o burlas de buen grado entre compañeros; pero como con cualquier acoso, en el tiempo puede causar daños emocionales a la víctimael agresor y el transeúnte.
En puede acarrear problemas tanto a corto como a largo plazo, como por ejemplo retraimiento social, dificultades en trabajo o escuela, inicio de trastornos mentales como la depresión, la ansiedad y el abuso de sustancias, e incluso conducen a suicidio.
Verbal – Toro verbalying y abuso, que incluye bromeando, insultos - comoracista, sexista o homófobo comentariosse utiliza para que el agresor adquiera poder sobre su víctima.
Físico – El acoso físico implica cualquier agresión a una persona, o sus bienes. Este pueden ser puñetazos, patadas, zancadillas, pellizcos, golpear o empujar corporal de una persona; o el robo o daño de sus pertenencias (dañar una taquilla, rayar un coche, o pintar una casa con spray).
Social - El acoso social, a veces denominado Acoso relacional, atenta contra las relaciones o la reputación de una persona. Esto puede ocurrir en forma de difusión de rumoresdiciendo a los demás que no sean amigos suyosExcluir a un individuo de los eventos de grupo, aislar a alguien de un grupo de iguales. Se utiliza a menudo como herramienta de los matones para controlar a los demás y mejorar su propio posición social.
Ciber - El ciberacoso es la use de comunicación electrónica a intencionada y repetidamente tormento o intimidar una persona. Esto es normalmente hecho enviando mensajes (textos o correos electrónicos) de a amenazador o de carácter amenazador, en broma o llamadas telefónicas hostiles, publicación de comentarios negativos o hirientes en las redes sociales, insultar a alguien en un foro o red de juegos en línea.
Lugar de trabajo - El acoso laboral incluye cualquier forma de comportamiento que hace que alguien se sienta intimidado u ofendido en su puesto de trabajo, o en su lugar de empleo. Este Incluires el trato injusto, el menoscabo habitual de una persona, la denegación reiterada de oportunidades de formación o promocióncomentarios verbales, agresiones físicas, cartas, correos electrónicos o llamadas telefónicas acosadoras, acoso emocional y físico de tipo sexual, racial o por razón de sexo.
En algunos casos, el acoso abarca varias categorías, por ejemplo, cuando un acosador en la escuela o en el lugar de trabajo es verbal o físicamente violento cara a cara, y sigue la intimidación en línea, troleando a una persona en las redes sociales, o socialmente, consiguiendo que otros le excluyan de su grupo de iguales.
El impacto del acoso escolar sobre salud mental
En los últimos 30 años se han realizado numerosas investigaciones sobre el acoso escolar y los efectos a corto y largo plazo. efectos que tiene sobre un individuo. El acoso puede afectar a todo una personacómo se ven a sí mismos, su relacionessu sus perspectivas sociales y laborales, su potencial de ingresos y su bienestar físico y emocional.
Niños acosados tienen más probabilidades de experimentar:
Con las medidas, la ayuda y el apoyo adecuados, algunos niños pueden superar los incidentes de acoso. Sin embargo, se indica que unAproximadamente 20% de personas experimentarán un problema de salud mental problema más adelante en la vida. Entre ellos se incluyen los trastornos depresivos, la ansiedad grave, la sansiedad socialy personalidad trastornos por estrés postraumático (TEPT), u otro psicológicocondicióny en algunos puede incluso llevar al suicidio.
El acoso en la edad adulta puede tener el mismo repercusiones y suele ser más difícil de reconocer, ya que los acosadores son jefesEn la mayoría de los casos, se trata de personas o colegas en una posición de poder, que son capaces de disfrazar sus acciones y culpar de ellas a conflictos de personalidad o a un bajo rendimiento laboral.
Efectos negativos de acoso no se limitan a las personas destinatarias, los propios agresores suelen correr un mayor riesgo de participar en la delincuencia, han abuso de sustancias o problemas de salud mentalson violento o abusivo en relaciones adultas posteriores.
Los espectadores también corren peligro, ya que puede afectarles personal, física y emocionalmente. En el lugar de trabajo puede disminución de la moral de los empleados y una rápida rotación del personal.
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